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Notre code éthique La relation de coaching consiste à aider une personne à clarifier ses choix personnels et professionnels, à mieux définir ses objectifs et à mettre en œuvre les moyens de les atteindre. Le but du coaching, son contenu, ses modalités font l’objet d’un accord préalable entre le coach et son client. Nous croyons que chaque personne possède en elle-même ses ressources. Le rôle du coach est de l’aider à les découvrir et à les activer. Nous exerçons le coaching en utilisant nos compétences personnelles, qui résultent de notre formation et de notre expérience. Le cas échéant, nous orientons notre client vers une autre forme de conseil ou de soutien. Nous respectons la personnalité de notre client, ses valeurs et ses besoins. Nous lui garantissons une totale confidentialité. Dans le cas où c’est l’entreprise qui nous confie le mandat, l’objectif du coaching fait l’objet d’un contrat triangulaire et la confidentialité porte sur le contenu des entretiens. Nous offrons à notre client une relation basée sur la confiance et l’authenticité, ainsi qu’un soutien bienveillant et ferme. Nous lui apportons un miroir fidèle, un regard extérieur et des outils adaptés à sa demande. Nos questions tendent à stimuler sa créativité et à lui permettre d’envisager de nouvelles options. Nous aimons lui communiquer l’envie d’évoluer et d’augmenter sa propre autonomie. Marie-Claire et René Fagioli
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Copyright ICE © 1999-2004. Dernière révision : janvier 2008 |
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