ENNEAGRAMME TYPE UN (suite)

Le centre instinctif
est le centre le plus utilisé par le UN, comme par le HUIT et le NEUF.

Son attention  
Est tournée principalement vers l'environnement, la création d'améliorations et la correction de ce qui est imparfait. Il peut s'enliser dans les détails et perdre de vue son objectif initial.

Sa force        
Son intégrité, son adhésion aux règles et aux procédures peut apporter de la clarté dans un monde confus. Ce peut être un pionnier par sa capacité à imaginer l'idéal à atteindre et par sa discipline dans le dur travail nécessaire pour y arriver. Il n'a pas peur d'agir selon ses convictions, même si ses actes vont à l'encontre des croyances de ses proches ou de la société. Il est doué pour l'enseignement et il aime aider les gens à apprendre et à s'améliorer.

Sa faiblesse
La colère est au fond de lui et il doit lutter pour la réprimer, surtout quand les autres ne travaillent pas autant que lui et ne manifestent pas le même sens des responsabilités. Cependant, la colère montrée ouvertement étant une perte de contrôle, il la réprime. Il peut être strict et rigide, devenir irritable et critique lorsque les autres ne respectent pas ses principes.

Les flèches

Quand ça va bien
Le UN tire du côté du type 7 (dit l'épicurien) dont il va adopter les côtés positifs: s'accorder du plaisir dans ses activités et être capable de se projeter avec optimisme dans l'avenir.

Quand ça ne va pas bien
Le UN tire alors du côté du type 4 (dit le tragico-romantique) dont il va adopter les côtés négatifs : hypersensibilité aux critiques réelles ou supposées; ressentiment face aux manque de reconnaissance, tendance à dramatiser.

Plan de nos
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Sa stratégie, souvent inconsciente, d'autodéfense
Contrôler ses émotions, sa spontanéité, ce qu'il fait (qui n'est jamais assez bien), sa vie (pour s'améliorer sans cesse).

Pour évoluer et grandir, le UN devrait :
- lâcher prise en acceptant de s'ouvrir à l'indulgence et à la tendresse, envers lui-même d'abord, puis envers les autres
- pouvoir se dire que "le but dans la vie est d'être humain, non d'être parfait."

Du pire au meilleur
Le UN peu évolué est critique: sa rigueur morale se transforme en intégrisme et son désir de perfection en sclérose, car il n'y a plus qu'une seule manière de faire et d'organiser les choses; la créativité et la spontanéité sont absentes.
Le UN moyen est tiraillé entre son envie de partager avec les autres et sa colère intérieure. Il est digne de confiance, consciencieux et aidant, mais il est facilement critique, véritable champion des " il faut " et " tu dois ". Il exerce un grand contrôle sur ses émotions.
Le UN évolué fait preuve d'un haut degré d'intégrité personnelle et d'un grand sens éthique. Il va vers la sagesse, la sérénité et la tolérance.


Ce que le UN peut apporter au monde
S’il transforme son ressentiment en énergie de réalisation, il peut mettre sa force de travail au service de l'humanité parce qu'il a des idéaux élevés et une grande rigueur personnelle.

Ce pourrait être son métier
Ingénieur, comptable, contrôleur, responsable de qualité, scientifique, militaire, technicien de laboratoire, informaticien, syndicaliste, ministre du culte, conseiller ressources humaines, écologiste, environnementaliste, etc.

Ils sont probablement du type UN:
Général de Gaulle - Claude François - Jean-Paul II - Lauriane Gilliéron - Bernard Stamm - EvelineWidmer-Schlumpf, conseillère fédérale - Jean Calvin - Lorie.

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